我們關注到，2024年第一季度，整個深圳的領取失業金人數創歷史的新高，比去年的第一季度增長了40.1%。這個數據不是出現在三五線城市，而是一線大城市，這需要我們特別關注。另外，寫字樓的空置率達到30%，存在一個經濟放緩的信號，會有失業率上升的風險，隨即而來整個市場的需求就會減少，對于企業來說就會減少招聘甚至裁員，成本就會上升業績下滑。

其次，就是導致消費減少，影響整個經濟的增長，導致企業業績下跌，形成惡性循環；再者，整個經濟總體或增速的下滑，導致失業率上升，無論是老板還是普通人，對他們心理健康問題產生一定的影響，我們接觸到這一類心理咨詢的機構，無論是企業家、孩子心理咨詢，還是家庭關系的心理咨詢這一類的機構，希望通過我們幫助他們獲客。

從以上的大環境變化，廣州大麥余煥文董事長表示，他對其抱有積極樂觀的態度。經過研究和分析發現，國家和社會遇到了經濟轉型或說整個技術進步的時候，會出現所謂的短暫、暫時性的失業率上升。在我們看來，是有一大波的人，無法適應新的技術和新的經濟形態，導致整個經濟結構跟人才結構不匹配，出現短暫的失業率上升。近兩年適應不過來轉變，存在短期的波動是很正常的，企業老板盡可能從公司層面盡快去適應這種新的技術、新的經濟形態，同時要帶動你們整個公司更多的團隊和員工，適應整個社會經濟的發展，才能回到中高發展的勢能。

總之，每一次的適當調整和回調，是給我們靜下心來思考，找到新機會和增長點，進入下一階段爆發式的增長。